现任LIT(杠杆创新技术)研究与发展中心技术总监；中国创造研究院研究员；中国创造学会理事、中国创造学会企业创新专业委员会委员；中国科学技术院所联谊会特聘创新方法专家；科技部科研院所创新方法培训首席专家, 科技部科研院所创新方法培训主讲教师，承担国家级科研院所科研人员80%的培训任务；也是天津、江苏、浙江及内蒙古等创新方法推广试点省市外聘专家，并在多所大、中学校兼任外聘教师。 从1990年开始从事创造学理论研究与实践，曾任天津市创造学学会常务副秘书长；天津市智力开发研究中心副主任；天津市创新人才活动基地主任；天津市实力通讯有限公司副总经理；天津新奇特科技实业有限公司总经理等。 建立了中国本土创新理论体系—LIT（杠杆创新技术）该成果荣获中国创造成果一等奖并被推荐参选国家科学技术进步奖，其出版物与软件被推荐参评国家科学技术进步奖。LIT（杠杆创新技术）解决了国际创新理论研究领域基础难题。发明支点分析法、知识分类法；整理系统进化引导表、系统改善引导表；总结创意36计等。 应邀编写《天津实验中学TRIZ校本课教材》、《现代企业技术创新》、《科研院所创新方法培训讲义》、《技术创新方法国际比较与案例研究》等书籍；承担科技部《企业技术创新方法案例研究》、《技术创新方法推广普及研究》科研课题；参与制订国家《创新方法区域与企业推广评估指标》；独立汉化世界著名TRIZ软件——CREAX创新序列3.1及德国TRIZ基础软件v08；并设计开发TRIZ与LIT教学用训练软件；开发智能化引导创新平台。 发明液体商品无破损成分检测方法及仪器、无需驱动装置的代步工具、智能远程空调设备故障诊断系统、太阳能电子制冷双蓄能空调系统等。  引进国外先进的教学理念与方法，开设创造性解决问题及突破性创新技能训练课程。分别为韩国三星、LG、富士康、蒙牛、美的、一汽、北汽、太钢、莱钢、宝钢、万向、万丰、巨化、宇通、河北电力公司、中海油、中南电等企业培训师资及工程技术人员数千名，并且在中学、大学、国内企业和科研院所建立试点及开展培训。已为科技部百余家科研机构培训工程技术人员及讲师数千名。 2008年被中国创造学会、中国青年创新网联合主办，中国企业报、创新中国培训联盟共同协办的“2008首届中国创新培训高峰论坛组委会”评定为“2008中国创新培训十大杰出人物”。