周代进先生长期从事企业人力资源管理的研究，特别擅长人力资本、职业规划、绩效管理领域和薪酬管理领域的实战研究。
1、从事企业人力资源管理工作15年以上、8年集团工作经验； 
2、曾任职于广通汽车、威尔发展集团、五星太阳能集团、中国燃气集团、中盟科技，
历任集团绩效总监、人力总监、首席人才官、运营中心总经理、总裁助理 、执行总裁等职务； 
3、涉及行业：汽车、医疗器械、光电、能源、智能交通等； 
4、被评为2005年度首届中国珠三角最具价值HR经理；
5、工商管理硕士，高级讲师； 
6、北大纵横咨询集团高级合伙人；
7、全国高端战略绩效演讲专家。


个人荣誉
1、全国高端战略绩效培训专家，国内战略绩效课程开发第一人；
2、2012年被评为中盟科技绩效管理体系管理专利贡献奖；
3、2010年和2011年连续两年被评为中国燃气集团管理学院育人奖一等奖； 4、2010年被评为中国燃气集团金牌讲师；
5、2006年9月被“才富杂志”专刊报道； 
6、2005年被广东省劳动保障厅和人力资源管理协会评为“中国首届珠三角最具价值人力资源经理”； 7、著有《ZM公司以KPI为核心的战略绩效管理模式研究》的优秀硕士论文；
8、现任北大纵横管理咨询集团高级合伙人； 
9、清华大学、中山大学客座教授；
10、中国讲师网、好讲师网、汇师经纪和深圳亚太力领导学院常年合作签约讲师；
11、清华大学MBA与EMBA总裁班特聘讲师；
12、国家一带一路战略“深圳盐田港集团十三五发展战略规划”编写组成员；
13、多家企业总裁常年顾问。