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廖信琳先生,职业培训师。现为多家专业培训机构的特聘高级培训师。廖信琳先生在长期的训练实践中,并不止步于训练技能的熟稔,更醉心于自身与学员的互动成长,坚持对训练理念与手法进行不断的审视与省思,形成了对这一课程的梯度研究路径。其悉心研究、设计、编写的《TTT企业培训师职业化成长系列训练教程》,以内训师“向外担当责任、向内关注成长”的价值导向为牵引,以帮助培训师拓展持续发展的职业空间为导向,形成了四个梯度成长模块的完整课程架构。包括:初阶:【理念认知】篇-看法与说法-《培训理念认知与梳理&心智模型建构与调适&职业规范识别与塑造》;中阶:【专业应用】篇-想法与做法-《培训需求调查与分析&课程开发与教材编写&主题把握与内容演绎》;高阶:【改善提升】篇-技法与手法-《培训现场的全息呈现&课堂进程的组织掌控&培训效果的评估跟进》;进阶:【自我发展】篇-心法与修法-《职业成长与持续发展&自我观照与向外省思&身心修为与随顺应化》。
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课程主题 地点 时间 报名情况 操作 TTT企业培训师职业化成长系列训练教程 待定 20 TTT课程开发、设计、编写专项技能训练教... 待定 20 -
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