人力资源管理实战专家、 北大、清华、香港铭鉴商学院、上海财经大学客座教授、 资深企业管理咨询师、培训师； 解放军装甲兵学院领导力专家组成员 北京大学公司上市培育工程理事 独立研发出适合中国企业的企业量化管理课程体系。 率先将行动学习与量化管理相结合 曾任职于三一重工集团、葵花药业集团、北京龙发装饰集团人力资源总监；13年的企业人力资源实际操作中积累了深厚的理论研究和丰富的实战经验； 十万以上受益学员遍布中国二十多个城市，培训满意度90%以上 擅长量化管理绩效辅导咨询项目，以咨询视角解决企业实际问题，注重问题诊断调研及培训成果转化，对人力资源系统建设、企业大学的建立与维护、绩效系统操作实务、员工职业化训练有较深的研究； 除授课外做企业专业咨询经验10年以上… 曾任职于三一重工集团 葵花药业集团、 北京龙发装饰集团 13年的企业人力资源实际操作中积累了深厚的理论研究和丰富的实战经验； 十万以上受益学员遍布中国二十多个城市，培训满意度90%以上；擅长人力资源管理提升咨询项目，授课风格以咨询视角解决企业实际问题，注重问题诊断调研及培训成果转化。 量化管理、行动学习、企业咨询、企业大学、引导技术 形成自我的方法论：将行动学习与企业咨询、量化管理与组织绩效相结合的方法论。 为数十家企业，数百个团队进行过培训咨询辅导，在不同的行业产生过大量标杆团队，是将培训效果转化落地的咨询式培训服务专家。 【授课方式】 案例教学、情景互动、角色扮演、录像演练、游戏带动、经典分享、分组讨论法等有效结合。 【授课特点】 课程风趣幽默、激情并富于哲理性；培训中调动学员参与解决企业问题。理论寓实战中，复杂寓简单中、学习寓轻松中、掌握寓方法中、枯燥寓游戏中；正念、前沿、实例、实战；有庄、有谐、有料、有趣、有获、有用。 【授课宗旨】 注重结果，优化过程。以客户为中心，为客户量身定做，最大可能的满足客户的个性化需求，使接受培训的个人或单位，引导受训员工转变观念、修正行为或提升组织绩效。 【授课结果】 实力验证效果，训后提供解决工具。学员满意实用、人力资源无忧、公司领导放心，同家企业每年不断重复订单。 《职业素养与阳光心态》 《内训师素养与技能提升训练》 《行动学习》　 《全面量化管理》 《战略绩效的量化管理》　 《人力资源系统整体解决方案》 《非人力资源经理的人